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Recruit

メッセージと募集要項

Message

みなさんと考えたいのは、京阪の未来です。

京阪ホールディングスの総合職は、少数精鋭の幹部候補生として、「京阪」を背負っていく存在です。大きな仕事を任せてもらえる環境ですが、その中で理想を実現していくことは、決して簡単なことではありません。困難に直面して悩んだり迷ったり、なかなかうまくいかない場面もあると思います。しかし、大きすぎない組織だからこそ、目先の成果だけではなく、人として向き合い、育ててくれるあたたかい会社です。そんな環境で、地域や周囲の期待や信頼に応えながら、自分らしく仕事に向き合っている社員が、日々しなやかに挑戦を続けています。
わたしたち京阪は、模範解答から減点方式で人を見る会社ではありません。その人それぞれの個性や、積み重ねてきた経験のすべてが糧になる会社だからこそ、就職活動の場でも、みなさんの飾りのない本音を聞きたいと思っています。まだまだ、荒削りで大丈夫です。現状に満足することなく、京阪の将来を本気で考えてくれる人と一緒に働きたい。そんな気持ちで、みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

求める人物像

進取の精神幅広い視野を持って、
新たなことに果敢に挑戦し続け、
京阪グループ発展の原動力となる人物

人物像の3つの要素

  • 進取の精神当事者意識と使命感を持ち、何事にも自ら率先して取り組む
  • 幅広い視野目の前のことだけに囚われず、全体を俯瞰し、将来を見据え、最適な判断を下す
  • 挑戦現状に満足することなく、果敢にチャレンジする

果たすべき役割

  • 京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社を牽引する経営者
  • 京阪グループ各社の中心となり事業や経営管理を担う中核人材
  • 京阪ホールディングスの業務を推進する業務遂行者

Info

募集要項

応募対象

2025年3月に4年制大学を卒業予定または大学院を修了予定の方
2022年3月から2025年2月までに4年制大学を卒業または大学院を修了し、職歴(アルバイトを除く)のない方

エントリー期間

2024年3月1日~ ※締切等詳細はマイページをご覧ください

募集職種

事務系総合職/技術系総合職(土木・建築・電気・機械系)

募集職種詳細

事務系総合職 :
グループ全体の経営戦略、CRE、総務、人事、経理など
運輸、不動産、流通、レジャー・サービス業など、グループ会社における企画、運営、営業、管理など
技術系総合職 :
運輸(鉄道)、不動産、流通業など、グループ会社における技術部門の設計、企画、管理など
上記事務系のフィールドでのキャリアステップ

募集人数

若干名

初任給

修士了  (月給)249,000円
学部卒  (月給)231,000円

昇給

年1回

賞与

年2回及び業績連動

諸手当

早出居残手当、休日出勤手当、休日振替手当、各種割増手当、次世代育成支援手当、沿線居住奨励金、通勤費 など

勤務時間

9:00~18:00 ※その他、所属先に応じて8:15~17:15など事業所別

休日休暇

完全週休2日制(土・日曜日)
祝日・年末年始等
年次有給休暇(初年度10日・最高21日)、リフレッシュ&ケアホリデー(最高35日)、結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇など
※休日・休暇は所属先に応じて異なります。

福利厚生

各種社会保険完備、京阪グループ持株会、カフェテリアプラン、慶弔見舞金等、前払退職金制度、確定拠出年金制度
詳しい福利厚生制度はこちら

研修制度

階層別研修(新入社員研修、新任役職者研修など)、グループ社員研修、自己啓発支援、集合研修、通信教育、
外部派遣(ビジネススクールなど)
詳しい研修制度はこちら

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月(条件は本採用時と変更なし)

本社所在地

大阪市中央区大手前1丁目7番31号(OMMビル)

本社以外勤務地

大阪(大阪市内、寝屋川、枚方など)、京都(京都市内、中書島など)、滋賀(大津など)他、東京など

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考方法

マイページよりエントリーシート提出→Webテスト→動画提出→面談・面接(3回程度)

選考フロー

  1. 01

    Webエントリー

  2. 02

    書類選考(エントリーシート)

  3. 03

    Webテスト

  4. 04

    面接(複数回)

  5. 05

    内々定

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エントリーシートの提出はマイページ上で受け付けます。また、Webテストにつきましても、マイページ上から受検してください。
以降のステップに進むには、エントリーシートの提出およびWebテストの受検が必須条件となります。

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