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In numbers

営業収益

2,601億円(2023年3月期連結)

事業別営業収益比率

不動産業43.2%運送業29.1%流通業18.2%レジャー・サービス業8.2%その他の事業1.3%(2023年3月期)

経常利益の推移

25年で約3.7倍 1997年度5,551百万円2002年度9,919百万円2012年度18,933百万円2022年度20,458百万円

総合職社員数

300人(2023年10月1日時点)

グループ連結従業員数

6,526人(2023年3月31日時点)

グループ会社数

48社(2023年10月1日時点)

総合職年齢構成

20代27%30代27%40代23%50代20%60代3%(2023年10月1日時点)

総合職同期入社人数

13.4人(2019年~5年間平均)

総合職同期入社
男女比率

男性60%女性40%(2019年~5年間平均)

月間平均残業時間

19.8時間(2022年度)

年間平均有給取得日数

14.7日(2022年度課長補佐以下)

育児休職取得率

男性33.3%女性100%(2022年度)

総合職勤務地比率

東京1%大阪・京都・滋賀99%(2023年10月1日時点)

総合職初期配属先

経営・管理系37%運輸系28%不動産系17%レジャー・サービス系10%流通系8%(2019年~5年間平均)

入社後10年間の
平均経験部署(会社)数

2.7部署(社)(2013年入社総合職平均)

【女性の活躍について】
総合職男女比率

男性81%女性19%(2023年10月1日時点)

【女性の活躍について】
指導的役職の女性数

1.5倍(2023年10月1日時点)

【女性の活躍について】
40歳以上の
女性総合職における
管理職比率

100%(2023年10月1日時点)
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