社会

京阪グループでは、地域社会やお客さまに価値を創造・提供する基盤として、多様な価値観・ライフスタイルを持つ従業員が、その能力を存分に発揮できるよう、働きやすく、働きがいのある職場環境や組織風土の醸成に取り組んでいます。

該当するSDGs目標
  1. 3 すべての人に健康と福祉を
  2. 4 質の高い教育をみんなに
  3. 5 ジェンダー平等を実現しよう
  4. 8 働きがいも 経済成長も
  5. 11 住み続けられるまちづくりを
  6. 15 陸の豊かさも守ろう
  7. 17 パートナーシップで目標を達成しよう