KEIHAN HOLDINGS RECRUIT SITE

Recruit

メッセージと募集要項

Message

みなさんと考えたいのは、京阪の未来です。

京阪ホールディングスの総合職は、少数精鋭の幹部候補生として、「京阪」を背負っていく存在です。大きな仕事を任せてもらえる環境ですが、その中で理想を実現していくことは、決して簡単なことではありません。困難に直面して悩んだり迷ったり、なかなかうまくいかない場面もあると思います。しかし、大きすぎない組織だからこそ、目先の成果だけではなく、人として向き合い、育ててくれるあたたかい会社です。そんな環境で、地域や周囲の期待や信頼に応えながら、自分らしく仕事に向き合っている社員が、日々しなやかに挑戦を続けています。
わたしたち京阪は、模範解答から減点方式で人を見る会社ではありません。その人それぞれの個性や、積み重ねてきた経験のすべてが糧になる会社だからこそ、就職活動の場でも、みなさんの飾りのない本音を聞きたいと思っています。まだまだ、荒削りで大丈夫です。現状に満足することなく、京阪の将来を本気で考えてくれる人と一緒に働きたい。そんな気持ちで、みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

求める人物像

進取の精神と幅広い視野を持って、
新たなことに果敢に挑戦し続け、
京阪グループ発展の原動力となる人物

人物像の3つの要素

  • 進取の精神当事者意識と使命感を持ち、何事にも自ら率先して取り組む
  • 幅広い視野目の前のことだけに囚われず、全体を俯瞰し、将来を見据え、最適な判断を下す
  • 挑戦現状に満足することなく、果敢にチャレンジする

果たすべき役割

  • 京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社を牽引する経営者
  • 京阪グループ各社の中心となり事業や経営管理を担う中核人材
  • 京阪ホールディングスの業務を推進する業務遂行者

Info

募集要項

応募対象

2027年3月に4年制大学を卒業予定または大学院を修了予定の方
2024年3月から2027年2月までに4年制大学を卒業または大学院を修了し、職歴（アルバイトを除く）のない方

エントリー期間

2026年3月1日～　※締切等詳細はマイページをご覧ください

募集職種

事務系総合職／技術系総合職(土木・建築・電気・機械系)

募集職種詳細

事務系総合職 ：
グループ全体の経営戦略、CRE、総務、人事、経理など
運輸、不動産、流通、レジャー・サービス業など、グループ会社における企画、運営、営業、管理など
技術系総合職 ：
運輸（鉄道）、不動産、流通業など、グループ会社における技術部門の設計、企画、管理など
上記事務系のフィールドでのキャリアステップ

募集人数

若干名

初任給

修士了　　（月給）277,000円
学部卒　　（月給）262,000円
※2026年7月1日に初任給を改定

昇給

年１回

賞与

年2回(4,0カ月分)及び業績連動

諸手当

早出居残手当、休日出勤手当、休日振替手当、各種割増手当、次世代育成支援手当、沿線居住奨励金(最大2万円/月)、通勤費　など

勤務時間

9:00～18:00　※その他、所属先に応じて8:15～17:15など事業所別

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日）
祝日・年末年始等
年次有給休暇（初年度10日・最高21日）、リフレッシュ＆ケアホリデー（最高35日）、結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇など
※休日・休暇は所属先に応じて異なります。

福利厚生

各種社会保険完備、京阪グループ持株会、カフェテリアプラン(5万円分)、慶弔見舞金等、前払退職金制度、確定拠出年金制度
詳しい福利厚生制度はこちら

研修制度

階層別研修（新入社員研修、新任役職者研修など）、グループ社員研修、自己啓発支援、集合研修、通信教育、
外部派遣（ビジネススクールなど）
詳しい研修制度はこちら

雇用形態

正社員

試用期間

３ヶ月（条件は本採用時と変更なし）

本社所在地

大阪市中央区大手前1丁目7番31号（OMMビル）

本社以外勤務地

大阪(大阪市内、寝屋川、枚方など)、京都(京都市内、中書島など)、滋賀(大津など)他、東京など

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考方法

マイページよりエントリーシート提出→Webテスト→動画提出→面談・面接(３回程度）

選考フロー

  1. 01

    Webエントリー

  2. 02

    書類選考（エントリーシート）

  3. 03

    Webテスト

  4. 04

    面接（複数回）

  5. 05

    内々定

まずは【エントリー】ボタンよりエントリーしてください。
エントリーしてくださった方に、メールやマイページ上で情報発信をしていきます。IDとパスワードは、忘れないようにお願いします。
既に採用ホームページからエントリーいただいた方や、別の就職サイトからエントリーいただいた方は、【マイページ】ボタンより情報をご確認ください。
エントリーシートの提出はマイページ上で受け付けます。また、Webテストにつきましても、マイページ上から受検してください。
以降のステップに進むには、エントリーシートの提出およびWebテストの受検が必須条件となります。

リクルート活動における行動規範について

  1. 社員への周知啓発
    就活ハラスメントの防止を徹底するため、採用活動に関わる社員に対して、リクルート活動における行動規範の内容を周知・徹底するようにいたします。
  2. ＯＢ・ＯＧ面談のルール
    1. （１）面談場所
      オンラインもしくは対面で実施する。対面で実施する場合は、会社もしくは大学内の施設の利用を推奨し、それ以外の場合はカフェなどのオープンスペースを利用する。また、飲酒を伴う面談は行わない。
    2. （２）対応時間
      就業時間内に行うものとし、18時以降の面談は一切禁止とする。
    3. （３）学生との連絡手段
      学生と連絡を取る際には、社用のメールや電話を用い、個人用は使用しない。LINEやInstagram等のSNSは使用しない。
    4. （４）会社への報告
      面談する際は、人事部に事前報告および事後報告を行う。
  3. 採用活動全般に関するハラスメント相談窓口
    当社のリクルート活動において、ご不安やご不快な思いをされた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。
    ご相談内容についてはプライバシーに十分配慮し、相談いただいたことを理由に不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。
    相談先メール：recruit-hotline@ml.keihan.co.jp
よくある質問はこちら 採用トップインタビューはこちら
2027卒
2028卒